ESG report společnosti WEDOS
Společnost WEDOS, jako lídr v oblasti IT služeb, klade důraz na odpovědné podnikání a udržitelný rozvoj. Naším cílem je přispívat k ochraně životního prostředí, podporovat společenskou odpovědnost a zajistit transparentní správu společnosti. Tento ESG report shrnuje naše klíčové aktivity a výsledky v oblastech environmentální, sociální a správní odpovědnosti.
Obsah
Úvodní prohlášení
Společnost WEDOS Internet, a.s. je lídrem na trhu webhostingových a serverových služeb. Od počátku našeho působení klademe důraz na environmentálně šetrný provoz, společenskou odpovědnost, férovost vůči zaměstnancům a transparentní řízení společnosti. Věříme, že trvalý růst můžeme zajistit pouze v souladu s principy udržitelnosti a etiky. ESG (Environmental, Social, Governance) aspekty chápeme jako přirozenou součást našeho podnikání a nadále je budeme posilovat a rozvíjet.
Materiálové téma a klíčová rizika a příležitosti
Jako provozovatel datacenter se potýkáme s vysokou energetickou náročností a nutností efektivního chlazení. To představuje riziko rostoucí uhlíkové stopy, pokud by nebyly implementovány šetrné a inovativní technologie. Na druhou stranu v tom vidíme i příležitost – díky unikátním technologiím olejového chlazení, freecoolingu a využití odpadního tepla můžeme výrazně snížit energetickou spotřebu a environmentální dopady. Po sociální stránce je pro nás klíčová diverzita, bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí a férové podmínky pro zaměstnance. V oblasti řízení se zaměřujeme na transparentní a etický přístup, dodržování právních předpisů a posilování důvěry akcionářů i veřejnosti.
Enviromentální aspekty (E)
Spotřeba energie a obnovitelné zdroje
- V roce 2023 jsme spotřebovali 1790 MWh elektrické energie, přičemž 100 % tohoto objemu bylo kryto z obnovitelných zdrojů energie.
- Od roku 2024 však nemáme k dispozici podrobný přehled od dodavatele, což může ovlivnit schopnost vykazovat přesný podíl obnovitelných zdrojů.
Počet serverů a růst kapacit
- Původně jsme měli 1900 serverů, loni jsme přidali přes 1000 serverů a aktuálně provozujeme více než 4000 serverů.
- Plánujeme přidat dalších cca 1000 serverů v příštím roce, které již máme skladem. Tento růst znamená vyšší absolutní spotřebu energie, ale zároveň větší potenciál pro efektivnější využití ekologických technologií chlazení a snížení relativní uhlíkové stopy na jednotku výpočetní kapacity.
Chladící technologie a úspory energie
- DC1 („Bunkr“) a freecooling: Freecooling v DC1 nám šetří přibližně 1300 MWh ročně oproti klasickým způsobům chlazení. Zbytkové teplo využíváme k vytápění budovy, přetlak teplého vzduchu nahrazuje klasické topení. PUE DC1 se pohybuje kolem hodnoty 1,17.
- DC2 („Podskalí“) a olejové chlazení: DC2 využívá celosvětově unikátní olejové chlazení všech serverů. V současné fázi, kdy je v DC2 instalováno relativně málo serverů, činí úspora zhruba 35 MWh ročně. Až bude DC2 plně obsazeno, očekáváme úsporu přes 1050 GWh ročně oproti tradičnímu chlazení.
Aktuální PUE DC2 je 1,03, avšak díky vypnutým ventilátorům serverů lze efektivně dosáhnout hodnot kolem 0,75.
- Olejové chlazení je o více než 43 % úspornější než chlazení vzduchem. Navíc využíváme minerální olej, který není škodlivý pro životní prostředí.
- Díky olejovému chlazení v DC2 je odpadní teplo využíváno pro ohřev užitkové vody, vytápění budovy, parkoviště a městského koupaliště. Přispíváme tak k dalším úsporám – dohromady ušetříme za vytápění každý rok zhruba 107 MWh elektrické energie, v roce 2025 plánujeme dodat koupališti přes 77 MWh energie a v dalších letech toto množství zvýšit o desítky procent ročně.
Hluk a optimalizace klimatizace
- V roce 2023 jsme optimalizovali systém klimatizace v DC1.
- Snížili jsme hodnotu akustického hluku u sousedních obytných budov o 5 decibelů a v roce 2025 plánujeme snížení o další 2 decibely. Tím minimalizujeme dopad na okolní prostředí a zlepšíme kvalitu života obyvatel v sousedství.
Odpadové hospodářství a ochrana biodiverzity
- Směsného odpadu produkujeme méně než 1 tunu ročně, recyklovaného odpadu méně než 5 tun ročně.
- Podporujeme recyklaci v datacentrech – k dispozici jsou nádoby na třídění papíru, plastu a elektroodpadu.
- Dodržujeme všechny zákonné předpisy v oblasti životního prostředí. Monitorujeme veškeré dopady provozu, abychom minimalizovali naši ekologickou stopu.
Sociální odpovědnost (S)
Pracovní podmínky, diverzita a inkluze
- WEDOS má více než 60 zaměstnanců.
- 25 % zaměstnanců tvoří ženy, v roce 2024 jsme zaměstnali několik pracovnic na zkrácený úvazek po mateřské dovolené. Tento model se osvědčil a zvažujeme jeho další rozšíření.
- V roce 2024 jsme otevřeli novou pobočku, což vyvolalo určitou nevraživost mezi našimi 3 pobočkami. Jsme si toho vědomi a pracujeme na zlepšení vzájemných vztahů a vnitrofiremní komunikace.
Bezpečnost práce, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- Dbáme na BOZP, všichni zaměstnanci jsou řádně proškoleni.
- Dodržujeme ISO standardy a zavedli jsme požární hlídku.
- Podporujeme školení, umožňujeme účast na externích vzdělávacích kurzech.
- Pravidelné interní kurzy angličtiny s rodilým mluvčím a odborná školení v oblastech IT, obchodu a marketingu zvyšují kvalifikaci a motivaci zaměstnanců.
Společenský dopad (CSR aktivity)
- Ročně věnujeme přes 1 milion Kč charitativním a neziskovým projektům, jako jsou Bazalka, Arpida, Společnost pro ranou péči.
- Podporujeme sport na místní, celostátní i mezinárodní úrovni (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, lokální WEDOS liga, Pelimatkat Cup 2024, sportovní areál v Hluboké nad Vltavou).
- Podpora kulturních a společenských aktivit (dlouhodobé partnerství se Zoo Hluboká, charitativní táborský sraz amerik, sponzorování maturitních plesů).
- WEDOS komunita: Provozujeme komunitní fórum Help, Znalostní bázi s návody, pořádáme exkurze pro školy a zájemce, odborné praxe pro studenty, WEDOS Tour (setkání se zákazníky), AjťákoBraní (náborová konference), Den otevřených dveří.
- Spokojenost zákazníků dosahuje v dlouhodobém hodnocení 4,6 z 5 na Google.
Řízení společnosti (G)
Struktura, transparentnost a etika
- Před několika lety jsme přešli na projektově orientovanou organizační strukturu, která jasně definuje role a zvyšuje efektivitu.
- Automatizace služeb od počátku umožňuje soustředit se na vývoj a zlepšování nabídky.
- Dodržujeme etické principy, dbáme na rovné příležitosti a nulovou toleranci vůči diskriminaci.
- Chráníme data našich zákazníků v souladu s GDPR, ISO normami (ISO 27001, 27017, 27018) a nabízíme kybernetickou ochranu WEDOS Global Protection.
Dodržování právních předpisů a protikorupční opatření
- Plně respektujeme zákonné požadavky v oblasti životního prostředí, ochrany dat, pracovně-právní legislativy a dalších norem.
- Ctíme transparentnost a férové jednání se zákazníky, dodavateli a partnery.
Vztahy s akcionáři
- Pravidelně pořádáme valné hromady, akcionáři jsou informováni o klíčových rozhodnutích i finančních výsledcích.
- V roce 2024 byla vyplacena dividenda podobná roku 2021 (tehdy 43,47 Kč na akcii, 36,94 Kč po zdanění), což odpovídá cca 36% čistého ročního výnosu vzhledem k pořizovací ceně akcie.
- Akcionáři mají nárok na 20% slevu při prodloužení hostingových služeb.
- V roce 2025 plánujeme zavedení akciového plánu pro zaměstnance (30 % akcií), abychom posílili loajalitu stávajících i budoucích zaměstnanců.
Naše plány do budoucna
Certifikace a budoucí plány
- Jsme držiteli ISO 9001, 14001, 27001, 27017, 27018.
- V roce 2025 plánujeme rozšířit certifikace o DORA.
Cíle a strategie do budoucna
- Zvýšit podíl obnovitelných zdrojů na 100 % do roku 2025 a udržet energetickou náročnost co nejnižší i s rostoucím počtem serverů.
- Plně obsadit DC2 a dosáhnout tak úspor přes 1050 GWh ročně díky olejovému chlazení.
- Přidat dalších cca 1000 serverů s ohledem na účinné chlazení a minimalizaci environmentálních dopadů.
- Zavést akciový plán pro zaměstnance, zlepšit vztahy mezi pobočkami a podpořit diverzitu.
- Zachovat a rozšiřovat charitativní a sponzorské aktivity, podporovat sport, kulturu a vzdělávání.
- Další snižování hluku z chladicích zařízení – o 2 dB v roce 2025.
Hodnocení dopadů
Díky technologiím freecoolingu a olejového chlazení snižujeme relativní uhlíkovou stopu na jednotku výpočetní kapacity. Absolutní spotřeba sice roste, ale v přepočtu na výkon jsme výrazně efektivnější. Společenské aktivity posilují dobré jméno společnosti, přispívají ke spokojenosti zaměstnanců i zákazníků a k rozvoji regionu. Transparentní řízení, dodržování etických zásad a komunikace s akcionáři posilují naši pozici důvěryhodného partnera v dlouhodobém horizontu.
Závěr
WEDOS i nadále naplňuje svůj závazek k ESG a udržitelnosti. Inovativní ekologické technologie, efektivní řízení zdrojů, podpora zaměstnanců, komunit, sportu a kultury, a zároveň dodržování etických a právních standardů, to vše směřuje k trvalému růstu a stabilitě. Těšíme se, že naše budoucí kroky v oblasti ESG přinesou ještě lepší výsledky pro naši společnost, naše zákazníky, naše okolí i celou společnost.
WEDOS
